A propos de moi

Mon parcours relie deux univers : les grandes organisations et le fonctionnement humain. Aujourd’hui, je réunis ces expériences pour accompagner les personnes, les équipes et les organisations.

Je suis née le 19 juillet 1969 à Nice, à la veille des premiers pas de l’homme sur la Lune. Fille d’une mère cosaque et d’un père italien, j’ai grandi à Milan. Très tôt, j’ai voulu comprendre et apprendre : à quatre ans, je demandais déjà à entrer à l’école et, à cinq ans, j’intégrais l’école allemande. Cette curiosité ne m’a jamais quittée.

Après des études en Sciences de l’Information, j’ai consacré près de vingt ans aux banques d’investissement internationales. J’y ai appris à évoluer dans des environnements complexes, à relier des informations provenant de multiples niveaux et à prendre des décisions dans des contextes exigeants et en constante évolution.

Les expériences personnelles et professionnelles m’ont ensuite conduite vers l’étude du fonctionnement humain, du corps et de la mémoire cellulaire.

Ce nouveau parcours m’a amenée à devenir Thérapeute Complémentaire avec Diplôme fédéral, coach et Formatrice d’adultes avec Brevet fédéral. Aujourd’hui, ces deux univers ne sont plus séparés : ils constituent les deux dimensions d’un même travail.

Ma manière de travailler

Je considère que chaque système possède une capacité naturelle d’adaptation. Mon rôle n’est pas d’apporter une réponse toute faite, mais d’aider à rendre accessibles les informations et les ressources qui permettent à de nouvelles possibilités d’émerger.

J’accompagne ce processus par l’observation, une lecture systémique et différents outils, dans un cadre respectueux du rythme et de l’autonomie de la personne, de l’équipe ou de l’organisation.

Observer le fonctionnement. Favoriser la circulation. Laisser émerger les ressources.

Entreprise

Mon CV

Ma posture : 

 

 

  • Observer depuis une posture neutre, sans jugement.
  • Respecter le rythme et les ressources disponibles.
  • Favorise l’autonomie de la personne, de l’équipe ou de l’organisation.
  • Agir avec cohérence, intégrité et responsabilité.

Créer un cadre suffisamment sûr pour regarder ce qui apparaît, le forcer ni chercher à l’éviter.

Votre engagement :

 

  • Être prêt à observer sa propre manière de répondre aux situations.
  • Accepter d’expérimenter avant de tout comprendre.
  • Rester avec ce qui apparaît, même lorsque cela déplace les repères habituels.
  • Mettre à l’épreuve dans la réalité ce qui a été découvert pendant l’accompagnement

Le changement devient possible lorsque ce qui a été expérimenté peut progressivement être testé et intégré dans le quotidien.