J’accompagne les individus, les équipes et les organisations dans leurs processus de transformation en développant les ressources qui soutiennent leur capacité d’adaptation, d’évolution et d’autonomie. Mon travail repose sur une même conviction : lorsqu’un système comprend mieux son fonctionnement, il peut mobiliser plus facilement ses propres ressources et construire des changements durables.
Je suis née le 19 juillet 1969 à Nice, à une période où l’humanité franchissait une étape symbolique de son histoire en marchant sur la Lune. Fille d’une mère cosaque et d’un père italien, j’ai grandi à Milan. Très tôt, une question m’a accompagnée : comment les êtres humains fonctionnent-ils ? À quatre ans, je demandais déjà à entrer à l’école. À cinq ans, j’intégrais l’école allemande, portée par une curiosité qui ne m’a jamais quittée.
Après des études en science de l’information, j’ai consacré près de vingt ans aux banques d’investissement internationales, dans des fonctions exigeantes au sein de la haute finance. Cette expérience m’a appris à analyser des systèmes complexes, à prendre des décisions dans des environnements en constante évolution et à relier des informations provenant de multiples niveaux.
Au fil de mon parcours, les expériences personnelles et professionnelles m’ont progressivement conduite vers une autre forme de recherche : comprendre le fonctionnement humain avec la même rigueur que celle appliquée aux systèmes complexes.
Cette exploration m’a amenée à me former à différentes approches thérapeutiques, jusqu’à obtenir le diplôme fédéral de thérapeute complémentaire, puis celui de formatrice d’adultes.
Aujourd’hui, mon activité réunit ces deux univers. J’y associe l’analyse des systèmes, l’observation du fonctionnement humain et une approche profondément orientée vers le développement des ressources. Les personnes qui travaillent avec moi soulignent souvent ma capacité à rendre accessibles des sujets complexes, à créer des liens entre des domaines qui semblent éloignés et à accompagner chacun vers une compréhension plus claire de son propre fonctionnement.
Je suis convaincue que chaque individu, chaque équipe et chaque organisation possède les ressources nécessaires pour évoluer lorsque les conditions permettent de les mobiliser. Mon travail consiste à rendre ces ressources plus accessibles, à clarifier leur fonctionnement et à accompagner leur développement. C’est cette autonomie que je cherche à soutenir à travers mes accompagnements, mes formations, mes conférences, mes recherches et les ouvrages qui nourrissent cette approche.
Mon CV
Des outils au service du développement des ressources
Mon travail repose sur une conviction simple : les individus, les équipes et les organisations disposent déjà de nombreuses ressources. Lorsque les conditions permettent de les mobiliser, elles deviennent des leviers d’adaptation, d’évolution et de transformation durable.
Les outils que j’utilise – tels que le test musculaire, le Brain Gym®, la méthode Santé par le Toucher, la biorésonance, la cohérence cardiaque, le Neurofeedback Neuroptimal® ou MUNZ FLOOR® – ne constituent pas une finalité. Ils sont des moyens d’observer le fonctionnement du système, d’identifier les ressources disponibles et d’accompagner leur développement dans le respect du rythme, du contexte et des besoins de chacun.
Chaque accompagnement est construit sur mesure afin de relier compréhension, expérience et mise en pratique, avec un objectif commun : permettre aux personnes, aux équipes et aux organisations de développer une autonomie durable.
Les principes qui guident mon accompagnement
- Offrir un cadre sécurisant, clair et respectueux
- Favoriser l’autonomie plutôt que la dépendance
- Respecter le rythme et les ressources de chacun
- Observer avant d’interpréter
- Accueillir les situations sans jugement
- Agir avec cohérence, intégrité et responsabilité
- Relier le corps, les émotions et la cognition dans une même démarche
Les conditions de l'accompagnement
- Accepter que le changement commence par sa propre manière de répondre aux situations
- Être prêt à explorer de nouvelles façons de percevoir et d’agir
- Considérer les difficultés comme des opportunités d’apprentissage
- Accueillir ce qui émerge avec curiosité plutôt qu’avec jugement
- S’engager activement dans son propre cheminement
Ce qui guide ma pratique
Je considère que chaque système possède une capacité naturelle d’adaptation. Lorsque certaines informations deviennent accessibles et que les ressources peuvent être mobilisées, de nouvelles possibilités apparaissent. Mon rôle consiste à accompagner ce processus avec des outils d’observation, une lecture systémique et un cadre respectueux de la personne, de l’équipe ou de l’organisation.
Observer le fonctionnement. Favoriser la circulation. Laisser émerger les ressources.
